RISCOS PSICOSSOCIAIS
Prazo para adequação
A partir de 26 de maio de 2026, a Portaria MTE nº 1.419 torna obrigatória a avaliação dos 13 fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho em todas as empresas. Sua empresa está preparada?
Custo anual para o INSS com afastamentos
Aumento de afastamentos em 2025 vs 2024
De RHs preparados para a NR-1
11 Anos
Servidora de carreira no Tribunal Regional do Trabalho de SP
A CRISE É REAL
Estes não são números abstratos. São pessoas, empresas, riscos.
R$ 10K-100K+
Multa por não conformidade: fiscalização aumentou 300% em 2025
R$ 100K-2M
Processo por assédio/burnout: tribunais estão condenando empresas
25-35%
Perda de talentos: custo de reposição 50-200% do salário
O risco de não fazer nada
Maio de 2026 não vai esperar
Palestra
Você faz uma palestra e documenta que "fez algo".
Resultado: Sem análise, sem estratégia, sem proteção legal
Sem nada
Maio/2026 chega, fiscalização identifica riscos, primeiro afastamento vira ação.
Custo: R$ 100k-2M + danos morais + reputação abalada
Diagnóstico
Diagnóstico dos 13 fatores de riscos psicossociais, estratégia customizada, implementação de medidas preventivas, documentação técnica completa.
Resultado: Empresa preparada para a NR-1, em conformidade legal e medidas de prevenção estruturadas.
DIAGNÓSTICO E PREVENÇÃO
De risco à conformidade em 30-60 Dias
Diagnóstico
Análise dos 13 riscos psicossociais
Vulnerabilidades legais
Pontos críticos identificados
Estratégia
Plano customizado
Priorização de riscos
Responsáveis e prazos
Métricas de sucesso
Implementação
Palestras + treinamentos
Todos os níveis
Acompanhamento contínuo
Documentação completa
PILARES DO DIAGNÓSTICO
O Diagnóstico é o primeiro passo da estratégia e avalia sua empresa nos 13 fatores de riscos psicossociais conforme Portaria MTE nº 1.419.
Análise integrada
Verificação das condições de trabalho em todos os setores da empresa.
Adequação à NR-1
Identificação e classificação dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Estratégia personalizada
Medidas de prevenção e recomendações técnicas para controle dos riscos identificados.
DÚVIDAS FREQUENTES
Respostas para as perguntas mais comuns
Quanto tempo leva o diagnóstico?
+Por que diagnóstico e não só uma palestra?
+Qual é o investimento do diagnóstico?
+Quem participa do diagnóstico?
+E depois do diagnóstico?
+SOBRE MIM
Minha Trajetória
Atuo há 16 anos na interseção entre Direito do Trabalho, ambiente corporativo e comportamento humano, com sólida experiência no setor público e privado.
Formação & Expertise
- •Bacharel em Direito
- •Especialização em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
- •Especialização em Neurociência e Psicologia Aplicada
Essa combinação única me permite traduzir temas jurídicos complexos em estratégias práticas voltadas à prevenção de riscos, segurança jurídica e fortalecimento das relações de trabalho.
Experiência Institucional
Atuei 11 anos como Servidora Pública Federal no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, com atuação nas 1ª e 2ª instâncias.
Essa vivência consolidou minha visão técnica, institucional e preventiva sobre conflitos trabalhistas, tomada de decisão e impactos jurídicos no ambiente organizacional.
POR QUE MINHA ABORDAGEM É ÚNICA
Essa combinação permite traduzir exigências regulatórias (NR-1, NR-17, Portaria MTE nº 1.419/2024) em estratégias técnicas de prevenção com blindagem jurídica.
Neurociência & Psicologia aplicada
Burnout, conflito e estresse não são problemas individuais. São respostas neurobiológicas ao ambiente organizacional. É nisso que eu atuo — neurociência aplicada aos fatores de risco psicossociais no trabalho. Não bem-estar genérico.
✓ Especialização comprovada
Direito do Trabalho
11 anos no TRT da 2ª Região, com atuação direta na análise de padrões de condenação e jurisprudência trabalhista. Hoje aplico essa experiência na estruturação de ambientes organizacionais aderentes à NR-1, com foco em mitigação de riscos psicossociais e proteção jurídica corporativa.
✓ Conhecimento jurídico profundamente especializado
Experiência Real
Dinâmicas reais e implementação prática e metodológica em empresas. Resultados comprovados além da teoria.
✓ Prática comprovada
O QUE NOSSOS CLIENTES DIZEM
Resultados reais de empresas que transformaram sua cultura organizacional
★ ★ ★ ★ ★
"A implementação das estratégias de Andressa foi transformadora. Reduzimos afastamentos de 28% para 8% em apenas 4 meses. O retorno foi imediato."
Carlos Silva
Diretor de RH - Empresa de Tecnologia
✓ Redução de 71% em afastamentos
★ ★ ★ ★ ★
"Não é só uma palestra. É um diagnóstico completo da saúde mental da empresa. Saimos com um plano de ação claro e executável."
Mariana Costa
CHRO - Empresa de Saúde
✓ Economia de R$ 1.2M+ anualmente
★ ★ ★ ★ ★
"Andressa combina conhecimento profundo com empatia. A equipe se sentiu compreendida e engajada desde o primeiro dia."
Roberto Mendes
CEO - Empresa de Consultoria
✓ Aumento de 35% em engajamento
RESULTADOS COMPROVADOS
Das empresas reduzem afastamentos em 6 meses
Economizados por nossos clientes anualmente
Empresas transformadas desde 2023
Quem precisa disso
Ideal para empresas que:
- •Precisam cumprir a NR-1 sem risco
- •Querem reduzir afastamentos
- •Buscam implementação real — não teoria
- •Precisam eliminar clima tenso ou conflituoso
Não é para quem:
- Quer "apenas uma palestra"•
- Não possui budget para mudanças•
- Não quer implementar mudanças•
Pronto para transformar sua empresa?
Agende o atendimento inicial. Vamos avaliar o nível de risco psicossocial da sua empresa e criar um plano de ação.